Recrutement des personnels temporaires pour les opérations scientifiques

La présente fiche a pour objectif de décrire la procédure de recrutement des personnels temporaires embauchés dans le cadre des opérations scientifiques
Il convient de distinguer le contrat de travail (Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ou Σύμβαση εργασίας), objet de la présente note, du contrat de prestation ou du contrat de service (Σύμβαση παροχής υπηρεσιών). La distinction entre les deux contrats relève principalement de l’absence de subordination entre le commanditaire et le prestataire (absence de lien hiérarchique, autonomie complète dans l’exécution de la prestation) dans le cadre d’une mission à l’objet précisément identifié. La mise en place d’un contrat de prestation implique que le prestataire soit inscrit sur un registre professionnel et formellement habilité à émettre des factures pour ses services.
Les contrats de travail mis en place sont des contrats de droit local. Il est rappelé que le recours à un emploi non déclaré est strictement interdit.